Na temelju čl. 19. i 29 Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (Narodne novine br. 86/08, 61/11, 4/18, 112/19), Pročelnica Upravnog odjela za proračun i financije, komunalni sustav i prostorno planiranje raspisuje

OGLAS
za prijam u službu službenika/službenice na određeno vrijeme u Upravni odjel za proračun i financije, komunalni sustav i prostorno planiranje
- KOMUNALNI REDAR
1 izvršitelj/izvršiteljica

Oglas se objavljuje za prijam službenika/službenice na određeno vrijeme, radi zamjene duže vrijeme odsutne službenice (rodiljni dopust), do povratka odsutne službenice u službu.
1. Opći uvjeti za prijam: punoljetnost, hrvatsko državljanstvo i zdravstvena sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se osoba prima.
2. Posebni uvjeti za prijam:
- stručna sprema: sveučilišni prvostupnik struke ili stručni prvostupnik ekonomske ili tehničke struke;
- najmanje tri godine radnog iskustva na odgovarajućim poslovima;
- položen državni ispit.
3. Službenik/službenica se prima u radni odnos uz uvjet probnog rada u trajanju od dva mjeseca.
4. Kandidati koji ispunjavaju formalne uvjete oglasa dužni su pristupiti prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti. Obavijest o vremenu održavanja prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata bit će objavljena na web stranici Grada Cresa www.cres.hr i na oglasnoj ploči Grada Cresa, najmanje pet dana prije održavanja provjere.
5. U službu ne može biti primljena osoba za čiji prijam postoje zapreke iz članka 15. i 16. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (Narodne novine br. 86/08, 61/11, 4/18, 112/19, u daljnjem tekstu:Zakon).
6. Opis poslova i podaci o plaći radnog mjesta koje se popunjava, način obavljanja prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata te pravni izvori za pripremu kandidata za provjeru, objavljeni su na službenoj web stranici Grada Cresa www.cres.hr.
7. Uz prijavu na oglas kandidati su dužni priložiti:
- životopis;
- dokaz o državljanstvu (preslika osobne iskaznice ili Domovnice);
- dokaz o stručnoj spremi (preslika diplome);
- dokaz o radnom iskustvu (elektronički zapis o podacima evidentiranim u bazi podataka Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje);
- dokaz o položenom državnom stručnom ispitu (preslika uvjerenja odnosno svjedodžbe);
- uvjerenje nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak sukladno čl. 15. Zakona – izvornik, ne stariji od šest mjeseci;
- vlastoručno potpisanu izjavu kandidata kojom potvrđuje, pod kaznenom i materijalnom odgovornošću, da ne postoje zapreke za prijam u službu iz članka 15. i 16. Zakona.
8. Uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti dostavlja izabrani kandidat po obavijesti o izboru.
9. Pravo podnošenja prijave imaju i kandidati koji nemaju položen državni ispit. U slučaju prijma u službu i rasporeda na radno mjesto, kandidat je obvezan položiti ispit u roku od godine dana od dana prijma u službu.
10. Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti prilikom zapošljavanja prema posebnim propisima dužan je u prijavi na oglas pozvati se na to pravo i ima prednost u odnosu na ostale kandidate pod jednakim uvjetima.
Kandidati koji imaju prednost pri zapošljavanju temeljem Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“ br. 121/17, 98/19, 84/21) i Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“ br. 84/21) dužni su u prijavi na oglas pozvati se na to pravo te uz prijavu priložiti propisanu dokumentaciju. Informacije o dokazima koje treba priložiti mogu se naći na internetskoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja Republike Hrvatske https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843 na kojoj se nalaze i dodatne informacije o dokazima koji su potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju temeljem gore navedenih zakona.
Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno čl.9. Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom uz prijavu na oglas dužni su priložiti rješenje o utvrđenom invaliditetu, odnosno drugu javnu ispravu o invaliditetu na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom.
11. Urednom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u oglasu.
12. Prijave na oglas podnose se na adresu GRAD CRES, 51557 Cres, Creskog statuta 15, s napomenom “Oglas za prijam u službu – Komunalni redar - ne otvarati” u roku od osam dana od dana objave oglasa kod Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, Regionalni ured Rijeka, Ispostava Cres – Lošinj.
13. Pročelnica Upravnog odjela za proračun i financije, komunalni sustav i prostorno planiranje donosi rješenje o prijmu u službu izabranog kandidata, najkasnije u roku od šezdeset dana od isteka roka za podnošenje prijava.

Pročelnica
Nada Kremenić,dipl.oec.

KLASA:112-01/21-1/6
URBROJ: 2213/02-04/1-21-3
Cres, 13. listopada 2021. godine

Datum objave kod Hrvatskog zavoda za zapošljavanje:15.10.2021.
Posljednji dan prijave:25.10.2021.

 UPUTE I OBAVIJESTI KANDIDATIMA

I. Opis poslova

Komunalni redar obavlja slijedeće poslove utvrđene Pravilnikom o unutarnjem redu upravnih tijela Grada Cresa („Službene novine PGŽ“ br. 4/20):

1. Poslovi komunalnog redarstva definirane Odlukom o komunalnom redu na području Grada, poslovi u vezi upravljanja javnim površinama na području Grada Cresa.Praćenje stanja na području komunalnog reda, te ukazivanje na uočene probleme te rješenje istih. Poduzimanje mjera za održavanje komunalnog reda. Obilazak područja Grada u svrhu nadzora održavanja komunalnog reda.
2. Poslovi prometnog redarstva na području Grada.
3. Poslovi izmjere objekata u vlasništvu Grada, te objekata u vlasništvu privatnih osoba po nalogu gradonačelnika, pročelnika i voditelja Odsjeka.
4. Vrši nadzor nad obavljanjem poslova komunalnog društva definiranim u programu održavanja komunalne infrastrukture na području Grada.
5. Poslovi u vezi gospodarenja otpadom i zaštitom okoliša.
6. Obavlja i druge poslove po nalogu gradonačelnika, pročelnika i voditelja Odsjeka.

II. Podaci o plaći

Podaci o plaći radnog mjesta propisani su Odlukom o koeficijentima za obračun plaće službenika i namještenika („Službene novine“ PGŽ br. 41/10, 37/14, 35/16, 4/19, 24/19). Plaća službenika čini umnožak osnovice za obračun plaća i koeficijenta složenosti poslova koji iznosi 2,69.

III. Prethodna provjera znanja i sposobnosti

Prethodna provjera znanja i sposobnosti obavlja se putem:
- pisanog testiranja
- intervjua
Prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti mogu pristupiti samo kandidati koji ispunjavaju formalne uvjete propisane ovim natječajem.

1. Pravni izvori za pripremu kandidata za pismeno testiranje

- Zakon o lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (“Narodne novine” RH br. 33/01, 129/05, 109/07, 125/08, 36/09, 150/11, 144/12, 19/13, 137/15, 123/17, 98/19, 144/20).
- Zakon o komunalnom gospodarstvu (“Narodne novine”RH br. 68/18, 110/18, 32/20).
- Zakon o gradnji (“Narodne novine” RH br. 153/13, 20/17, 39/19, 125/19).
- Zakon o održivom gospodarenju otpadom (“Narodne novine” RH br. 94/13, 73/17, 14/19, 98/19).

2. Pravila prethodne provjere znanja

Po dolasku na provjeru znanja od kandidata će biti zatraženo predočavanje odgovarajuće identifikacijske isprave radi utvrđivanja identiteta. Kandidati koji ne mogu dokazati identitet neće moći pristupiti testiranju. Za kandidata koji ne pristupi testiranju smatrat će se da je povukao prijavu na natječaj.
Pisano testiranje traje 30 minuta.
Za vrijeme pisanog testiranja nije dopušteno: koristiti se bilo kakvom literaturom odnosno bilješkama; koristiti mobitel ili druga komunikacijska sredstva; napuštati prostoriju u kojoj se provjera odvija; razgovarati s ostalim kandidatima, niti na bilo koji drugi način remetiti koncentraciju kandidata.
Kandidati koji će se ponašati neprimjereno ili prekršiti jedno od gore navedenih pravila, biti će udaljeni s testiranja, a njihov rezultat i rad povjerenstvo neće bodovati.
Na pisanom testiranju moguće je ostvariti do 10 bodova.
Intervju će se provesti s kandidatima koji ostvare najmanje 50% bodova na pisanom testiranju.
Intervju provodi Povjerenstvo za provedbu oglasa. Povjerenstvo kroz razgovor s kandidatima utvrđuje interese, profesionalne ciljeve i motivaciju kandidata za rad u jedinici lokalne samouprave, a na intervjuu kandidati mogu ostvariti do 10 bodova.
Kandidati koji su pristupili testiranju imaju pravo uvida u rezultate provedenog postupka.

Nakon provedenog pisanog testiranja i intervjua, Povjerenstvo utvrđuje rang listu kandidata prema ukupnom broju bodova.
Povjerenstvo dostavlja Pročelnici Upravnog odjela za proračun i financije, komunalni sustav i prostorno planiranje Izvješće o provedenom postupku i rang listu kandidata, koje potpisuju svi članovi Povjerenstva.
Pročelnica donosi rješenje o prijmu u službu izabranog kandidata u zakonskom roku.
Kandidat koji nije primljen u službu može podnijeti žalbu Gradonačelniku Grada Cresa u roku od 15 dana od dana dostave rješenja, na adresu GRAD CRES, GRADONAČELNIK, Creskog statuta 15, 51557 Cres. Žalba ne odgađa izvršenje rješenja o prijmu u službu.

OBAVIJEST O VREMENU ODRŽAVANJA PRETHODNE PROVJERE ZNANJA I SPOSOBNOSTI KANDIDATA BITI ĆE OBJAVLJENA NAJMANJE 5 DANA PRIJE TESTIRANJA, NA WEB-STRANICI www.cres.hr
I OGLASNOJ PLOČI GRADA CRESA.

Povjerenstvo za provedbu oglasa