Sukladno članku 19. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi («,Narodne novine», broj 86/08), dana 18. svibnja 2011. godine, objavljen je u Narodnim novinama, natječaj za prijam u službu na neodređeno vrijeme, u Ured Grada Cresa

- Višeg stručnog suradnika za imovinsko-pravne poslove - 1 izvršitelj/ica. ,

Kandidati/kandidatkinje koji ispunjavaju formalne uvjete iz natječaja za prijam u službu, pozivaju se na prethodnu provjeru znanja i sposobnosti ,

dana 3. lipnja (petak) 2011. godine, u 11.00 sati, ,

u dvoranu za sjednice Grada Cresa u Cresu , Creskog statuta 15

Povjerenstvo za provedbu natječaja daje slijedeče:

Viši stručni suradnik za imovinsko-pravne poslove obavlja slijedeče poslove temeljem Pravilnika o unutarnjem redu upravnih tijela Grada Cresa od 7. listopada 2010. godine:

1. Imovinsko-pravni poslovi u svezi ostvarivanja prava vlasništva i drugih stvarnih prava kada je Grad Cres titular tih prava ili kada Grad Cres ima pravni interes provesti pravni postupak radi utvrđivanja svojega prava vlasništva ili drugog stvarnog prava.

2. Poslovi pravne i stručno-tehničke obrade ugovora i ostalih akata.

3. Poslovi evidentiranja imovine u vlasništvu Grada Cresa.

4. Procesno-pravni poslovi kada je Grad Cres aktivno odnosno pasivno legitimiran u pravnom postupku radi ostvarivanja svojih stvarnih, obveznih i drugih prava.

5. Evidencija o sudskim postupcima u kojima je jedna od stranaka Grad Cres.

6. Pružanje pravne pomoči ostalim ustrojstvenim jedinicama upravnih tijela Grada Cresa i vođenje pravnih postupaka na prijedlog ostalih ustrojstvenih jedinica.

7. Poslovi suradnje s upravnim tijelima Primorsko-goranske županije odnosno Republike Hrvatske nadležnim za poslove koji po naravi, pripadaju u djelokrug ovog Odsjeka.

8. Drugi poslovi utvrđeni zakonom i drugim propisima, opčim ili pojedinačnim aktima Gradskog viječa, te pojedinačnim aktima ili nalozima gradonačelnika ili pročelnika.

 ,

Podaci o plači radnog mjesta propisani su Odlukom o koeficijentima za obračun plače službenika i namještenika ("Službene novine" Primorsko-goranske županije br. 41/10). Slijedom navedenog plača službenika čini umnožak osnovice za obračun plača i koeficijenta složenosti poslova  ,koji iznosi 2,69. ,

 ,

Prethodna provjera zananja i sposobnosti obuhvača

- pismeno testiranje ,

- intervju s povjerenstvom za provedbu natječaja

 ,

1. Ustav Republike Hrvatske ("Narodne novine" br. 41/01-pročiščeni tekst i 55/01).

2.  ,Zakon o lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi ("Narodne novine" broj 33/01, 129/05 i  ,109/07, 125/08 i 36/09)

3. Zakon o vlasništvu i drugim stvarnim pravima ("Narodne novine" br. 91/96, 137/99-Odluka USRH, 22/00-Odluka USRH) 73/00, 114/01, 79/06, 141/06, 146/08, 38/09 i 153/09)

 ,

- Prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti mogu pristupiti samo kandidati koji ispunjavaju formalne uvjete natječaja. ,

- Po dolasku na provjeru znanja, od kandidata če biti zatraženo predočavanje odgovarajuče identifikacijske isprave radi utvrđivanja identiteta. Kandidati koji ne mogu dokazati identitet neče moči pristupiti testiranju. Za kandidata koji ne pristupi testiranju smatrat če se da je povukao prijavu na natječaj. ,

- Po utvrđivanju identiteta, kandidatima če biti podijeljena pitanja za pismeno testiranje.

- Pismeno testiranje traje 30 minuta.

- Za vrijeme pismenog testiranja nije dopušteno: koristiti se bilo kakvom literaturom odnosno bilješkama, koristiti mobitel ili druga komunikacijska sredstva, napuštati prostoriju u kojoj se provjera odvija, razgovarati s ostalim kandidatima, niti na bilo koji drugi način remetiti koncentraciju kandidata.

- Kandidati koji če se ponašati neprimjereno ili če prekršiti jedno od gore navedenih pravila biti če udaljeni s testiranja, a njihov rezultat i rad povjerenstvo neče bodovati.

- Na pismenom testiranju kandidati mogu maksimalno dobiti 12 bodova. Smatra se da su kandidati položili ako su dobili najmanje 6 bodova. Kandidati koji su uspješno položili testove, pristupit če razgovoru s povjerenstvom (intervju).

- Povjerenstvo kroz razgovor s kandidatima utvrđuje interese, profesionalne ciljeve i motivaciju kandidata za rad u jedinici lokalne samouprave. Rezultati intervjua boduju se od 1 do 10 bodova.

- Kandidati koji su pristupili testiranju imaju pravo uvida u rezultate provedenog postupka. , ,

Nakon provedenog pismenog testiranja i intervjua, Povjerenstvo utvrđuje rang listu kandidata prema ukupnom broju bodova ostvarenih na testiranju i intervjuu. ,

Povjerenstvo dostavlja pročelnici Ureda Grada Izvješče o provedenom postupku i rang listu kandidata, koje potpisuju svi članovi Povjerenstva. , ,

Pročelnica Ureda Grada donosi rješenje o prijamu u službu izabranog kandidata, koje če biti dostavljeno svim kandidatima prijavljenim na natječaj. ,

Kandidat koji nije zadovoljan rješenjem o prijamu, ima pravo podnijeti žalbu u roku 15 dana od dana primitka rješenja. Žalba se predaje neposredno u pisarnici Grada Cresa ili putem pošte. ,

Povjerenstvo za provedbu natječaja

Patricia Sablič

Željko Iveljič

Karmen Surdič Benvin