Sukladno članku 19. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi («Narodne novine» broj 86/08), pročelnica Upravnog odjela Grada Cresa raspisala je javni natječaj objavljen u Narodnim novinama broj 92. od 29. srpnja 2009. za prijam u službu u Upravni odjel Grada Cresa
- Samostalnog referenta za opče, pravne i društvene poslove - 1 izvršitelj/ica.
Kandidati koji ispunjavaju formalne uvjete iz natječaja za prijam u službu, pozivaju se na prethodnu provjeru znanja i sposobnosti
dana 11. rujna 2009. godine u 10.00 sati,
u dvorani za sjednice Grada Cresa, u Cresu, Creskog statuta 15

Povjerenstvo za provedbu natječaja daje slijedeče:
UPUTE i OBAVIJESTI KANDIDATIMA
I. Opis poslova
Opis poslova utvrđen je Pravilnikom o unutarnjem redu Upravnog odjela Grada Cresa. Samostalni referent za opče, pravne i društvene poslove obavlja slijedeče poslove:
- priprema prijedloga programa javnih potreba u kulturi, sportu, predškolskom odgoju, socijalnog programa, programa dopunskog programa zdravstvene zaštite  te dopunskog programa u osnovnom i srednjem obrazovanju.
- poslove u predmetima imovinsko-pravnog referenta koji se odnose na rješavanje prava vlasništva i drugih stvarnih prava kada Grad Cres ima pravni interes provesti postupak radi utvrđivanja svojega vlasništva.
- normativne poslove za Gradonačelnika i Gradsko viječe (usklađivanje opčih akata, pravna i stručno tehnička obrada svih opčih akata, priprema pročiščenih tekstova opčih akata)
- poslove pravne i stručno tehničke obrade ugovora, kada je jedna od ugovornih strana Grad Cres.
II. Podaci o plači
Podaci o plači radnog mjesta propisani su Pravilnikom o radu djelatnika zaposlenih u Upravnom odjelu i Tajništvu Grada Cresa.  Slijedom navedenog plače službenika i namještenika čini umnožak osnovice za obračun plača i koeficijenta složenosti poslova  koji iznosi 1,75.
III. Prethodna provjera znanja i sposobnosti
Prethodna provjera zananja i sposobnosti obuhvača
- pismeno testiranje
- intervju s Povjerenstvom za provedbu natječaja
1. Pravni i drugi izvori za pripremu kandidata za pismeno testiranje
1. Ustav Republike Hrvatske (â€oNarodne novineâ€? br. 41/01-pročiščeni tekst i 55/01).
2.  Zakon o lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (â€oNarodne novineâ€? broj 33/01, 129/05,  109/07, 125/08 i 36/09)
3. Zakon o opčem upravnom postupku (â€oNarodne novineâ€? br. 52/91, 103/96)
2. Pravila prethodne provjere znanja
- Prethodnoj provjeri znanja i sposobnosti mogu pristupiti samo kandidati koji ispunjavaju formalne uvjete natječaja.
- Po dolasku na provjeru znanja, od kandidata če biti zatraženo predočavanje odgovarajuče identifikacijske isprave radi utvrđivanja identiteta. Kandidati koji ne mogu dokazati identitet neče moči pristupiti testiranju. Za kandidata koji ne pristupi testiranju smatrat če se da je povukao prijavu na javni natječaj.
- Po utvrđivanju identiteta, kandidatima če biti podijeljena pitanja za pismeno testiranje.
- Pismeno testiranje traje 30 minuta.
- Za vrijeme pismenog testiranja nije dopušteno: koristiti se bilo kakvom literaturom odnosno bilješkama, koristiti mobitel ili druga komunikacijska sredstva, napuštati prostoriju u kojoj se provjera odvija, razgovarati s ostalim kandidatima, niti na bilo koji drugi način remetiti koncentraciju kandidata.
- Kandidati koji če se ponašati neprimjereno ili če prekršiti jedno od gore navedenih pravila biti če udaljeni s testiranja, a njihov rezultat i rad povjerenstvo neče bodovati.
- Na pismenom testiranju kandidati mogu maksimalno dobiti 10 bodova. Smatra se da su kandidati položili ako su dobili najmanje 5 bodova. Kandidati koji su uspješno položili testove, pristupit če razgovoru s Povjerenstvom (intervju).
- Povjerenstvo kroz razgovor s kandidatima utvrđuje interese, profesionalne ciljeve i motivaciju kandidata za rad u jedinici lokalne samouprave. Rezultati intervjua boduju se od 1 do 10 bodova.
- Kandidati koji su pristupili testiranju imaju pravo uvida u rezultate provedenog postupka.
Nakon provedenog pismenog testiranja i intervjua, Povjerenstvo utvrđuje rang listu kandidata prema ukupnom broju bodova ostvarenih na testiranju i intervjuu.
Povjerenstvo dostavlja pročelnici Upravnog odjela Izvješče o provedenom postupku i rang listu kandidata, koje potpisuju svi članovi Povjerenstva.
Pročelnica Upravnog odjela donosi rješenje o prijamu u službu izabranog kandidata, koje če biti dostavljeno svim kandidatima prijavljenim na javni natječaj.
Kandidat koji nije zadovoljan rješenjem o prijamu, ima pravo podnijeti žalbu u roku 15 dana od dana primitka rješenja. Žalba se predaje neposredno u pisarnici Grada Cresa ili putem pošte.Klasa: 100-01/09-01/2
Ur.broj: 2213/02-02-01-09-7
Cres,  1. rujna 2009. godinePovjerenstvo za provedbu natječaja